Persona creativa e il suo capo

Persona creativa e il suo capo

capo della loro attenta ai problemi che sorgono nel processo di soluzione dei problemi e di contribuire a trovare una soluzione. Ma non come un robot cooperanti con altri robot. E a volte anche peggio di robot: su questioni legittime lui risponde con queste intonazioni nella sua voce e con l'espressione del viso, come se il dipendente è stato finalmente stufo di loro mancanza di capirlo. Questo accade spesso quando i problemi si riferiscono a problemi che richiedono creatività. Un dipendente è molto interessato a che fare con e investire nel lavoro dell'anima, in questo momento si sente superfluo. Le sue idee possono essere prese, ma sembra che la fretta di sbarazzarsi di lui.

I miei interlocutori, con i quali ho discusso questo problema è generalmente inteso che, come è evidente, non rilevante per loro personalmente, e alcuni tratti della personalità e le caratteristiche del capo del suo pensiero. Ma questa comprensione non è molto confortante. Quando una persona è interessato a qualcosa, vuole vedere la stessa passione nella persona con la quale lavora, e non solo per ottenere una risposta ad una domanda specifica. In caso contrario, si sente solo nella sua attività.

C'è una differenza tra un atteggiamento creativo al problema e la volontà di risolverlo sulla base di regole note, adattarsi alla loro decisione.

Artificial intelligence emozioni robot possono interferire solo. Analogamente, possono interferire con la funzione della logica persona pensare. Sappiamo per esperienza personale che, quando siamo molto entusiasti, possiamo fare gravi errori nei calcoli - in matematica, e nel rendere la sequenza necessaria di azioni. risposta emotiva e l'analisi razionale non è solo diverso, ma stati opposti, perché le nostre emozioni sono ambigue, e l'analisi logica richiede risultanze definitive e le conclusioni. L'ambiguità di - una delle proprietà fondamentali di emozioni, anche se a volte sembra, a prima vista, del tutto certa.

Non è un caso che tra i manager e supervisori sono persone relativamente rari con la capacità di empatia - una qualità così necessario persona creativa entusiasta. Manager spesso sono persone con il predominio del pensiero analitico - un'altra ragione per cui questo tipo di pensiero determina il perseguimento di finalità chiaramente indicato per calcolare il buon risultato, e allo stesso tempo tendono a relazioni gerarchiche people-oriented.

Creativa per natura il contrario dell'analisi. Essa si basa sulla "presa" simultanea ed integrale le innumerevoli collegamenti tra i fenomeni di questo mondo, e crea una relazione molti-valued contesto. E 'incluso i link che non erano in precedenza a conoscenza, e questo porta a ispirazione creativa.

A differenza di analisi logica, la creatività ha bisogno di un senso di alto livello emotivo, e le sue cause stesse. Non per niente nella letteratura usa spesso la frase "l'estasi creativa". Chiunque si sente, ovviamente, vuole condividere le proprie esperienze con chi sa capire la sua ispirazione e valutare svolta creativa - non solo perché le emozioni sono in genere hanno bisogno di compassione da parte di altri, ma anche perché esalta la creatività empatia.

Con ciò che una persona così appassionato affronta quando il suo supervisore, collega anziano, lo vede come uno strano stato di eccitazione e l'ispirazione di una nuova idea - proprio come un altro approccio al problema? Anche se il capo approva la soluzione trovata, ma senza sorpresa e gioia, come qualcosa di routine degno del prossimo spettacolo, si svaluta in tal modo l'estasi, senza la quale un tale passo avanti sarebbe impossibile. Si può anche dare una serie di raccordi per una consulenza specifica per lo sviluppo di idee, ma il consiglio è ancora a farsi sentire una persona creativa come un secchio di acqua fredda ... Che cosa può essere concluso? Hai solo bisogno di una chiara comprensione di queste leggi. Dalla testa è necessario aspettare per quello che è forte e che non può essere sempre una persona creativa: la capacità di criticare la nuova idea della posizione assunta dagli stereotipi e risolvere molti problemi amministrativi che possono bussare spirito creativo. Un contatore dovrebbe cercare ispirazione da chi è in grado di fare - come le persone creative.